「ウェルカムフェス」たくさんの方のご参加ありがとうございました！
ACCN会員の方々が自主的にキャリアに関連するテーマに取り組んでいる実践活動「テーブル」の見学会「ウェルカムフェス」が6月8日にオンラインで開催されました。11のテーブル、200名を超える方に参加いただき、短い時間ではありましたが、皆さん、各テーブルの紹介に熱心に参加されていました（いくつかのテーブルの紹介の内容は動画にて会員ページで近日公開いたします）
＊当日のテーブル概要説明動画は こちら
今回は各テーブル20分程度の簡単な紹介でしたが、11月には「テーブルフェス」として各テーブルが1時間の活動報告を行います。日程が決まりましたら、またこの㏋でご案内しますので、引き続きたくさんの方のご参加をお待ちしております。
以下、アンケートの回答から、皆さまの関心のあるテーマや感想等をお伝えいたします。
●今後ご自身が活動してみたいテーマや領域
●いただいたご質問への回答
・テーブル活動への参加申込の方法は？
→ 基本的には、会員マイページ「テーブル」の各テーブル概要の「このテーブルへの参加を希望する」ボタンからのお申込みいただきます ＊会員ではない方が参加できるテーブルもあります。当日配布した各テーブルのチラシをご参照ください。こちら
・複数のテーブルに参加してもいいのでしょうか？
→ はい、複数テーブルに参加しても問題ありません
●参加された方の感想から（一部）
・沢山の方が行動されていることがわかりとても刺激をいただきました。
・複数のテーブルの活動や雰囲気が分かり、良かったです。
・大変刺激になりました。参加させていただき一緒に勉強させていただきたいです。
・実際に議論をされていたり作りこみをされていたりするのが興味深かったです。ありがとうございました。
・資格は取ったものの、孤独な手探りの活動になります。仲間ができた気がして、ほっとしました。
・今後活動していく上で、大変勇気をいただけました。「まずは動いてみる」という気持ちの、背中を押していただきありがとうございました。
・まだACCN自体に加入していないのですが、皆さんとても前向きに活動されていて、すごく刺激を受けました。自分はキャリコン以外の仕事（本業）に忙殺されていて、活動できる自信もないのですが、ほんの少しでも何かできるのなら・・・と思いました。いい機会をいただいて良かったです。ありがとうございました。
・様々な形で実際に活動されている方のお話を聴けたことが良かったです。HPで各テーブルの活動内容を拝見していて難しそう…等など、敷居が高いと感じていましたが、zoomでお話をお聞きして、できることからチャレンジしたい気持ちになりました。ありがとうございました。
・テーブル活動がどのようなものか知りたかったので、このような機会があり、有難かったです。今回は自分の活動したい領域とマッチしたものがなかったので、自分自身でテーブルを立ち上げたいと思ったりもしますが、メンバー数の問題で躊躇しています。また、色々と検討させていただきたいと思います。また、このような活動を通して、待ちの姿勢ではなくキャリコンとして発信していく姿勢に共感しました。キャリコンの活動領域が就職としてはなかなか無いことから実践に乏しいことが就職する上で現状の足かせとなっており、無いなら作ろう位の気持ちが重要かもと再認識しました。ありがとうございました。
・全体的にはキャリアコンサルタントへの支援をされていることが良く分かりました。個人的には企業や個人でもキャリアコンサルタントへの潜在需要はあると思っていますが、企業にも個人にも「キャリアコンサルタントへ費用がもったいない、無料ならお願いしたい」という考えがあるのではないかと思っています。企業だけでなく、国に働きかけて外部のキャリアコンサルタントを導入することにより助成金が得られるようになれば、キャリアコンサルタントの活動の場が増え、個人のキャリア形成の促進につながるのではないかと思っています。
・キャリコンの資格を取得して活かせていない、未経験の為に就職先も見つからないという状態で、なんとかしたくてもがいているところで参加させていただきました。同じ悩みをお持ちの方が何とかしようと活動されているお話など拝聴できたので、希望が湧いてきました。
【参加テーブル】
＊会員ページには活動概要がありますが、テーマに応じて大まかに分類すると以下のような感じです
▼キャリアコンサルティング領域全般（企業領域、需給調整、教育等）
③ 公共機関（ハローワーク、若者・女性・高齢者支援等）は就労支援の最前線―事例から学ぶキャリアコンサルタントの役割－
㉗【まちのキャリコンさん】 活動推進Project
▼若年層や就職氷河期者支援
⑤ 就労困難者の自立のために(受け入れ企業へのキャリアコンサルタントとしての支援活動)
▼キャリア教育関連
⑱ 外部講師としての授業設計と私たちのリカレント教育を目指して ～make career education count～
▼企業領域関連
㉙ 企業内キャリアコンサルティングを人材開発と組織開発の要とする
▼障がい者支援
⑭ キャリアコンサルタントの視点で考える障害者雇用支援
▼治療と仕事の両立支援
㉛ がん治療者の就労支援とキャリアコンサルタントの関わりを考える
▼キャリアコンサルティングのスキルややり方に関して
⑯ キャリアコンサルタントに必要な能力、知識、スキル等とは ~カウンセリング現場の声から~
㉕ CCいろはラボ キャリコンの初めの一歩 ～現場で活かせる能力開発～
㉝カードゲームを使ったキャリアコンサルティングの検討
▼キャリアコンサルティングの普及推進等
④「キャリアコンサルタント」「キャリアコンサルティング」概念の広報・発信について
以上